安徽譯博翻譯咨詢(xún)服務(wù)有限公司小編就：《大學(xué)生就業(yè)HR訪(fǎng)談錄》專(zhuān)欄

近日，安徽譯博翻譯咨詢(xún)服務(wù)有限公司就MTI學(xué)生就業(yè)向專(zhuān)業(yè)HR咨詢(xún)公司了解到：一些企業(yè)在招聘過(guò)程中，名義上遵循公平公正的原則，但在實(shí)際操作中，卻往往對應聘者預先設置各種隱性約束。比如，參加招聘會(huì )時(shí)，他們會(huì )把985和非985的大學(xué)生簡(jiǎn)歷分開(kāi)放，離開(kāi)時(shí)只帶走985大學(xué)生的簡(jiǎn)歷，非985大學(xué)生的簡(jiǎn)歷只能“被清理”。

對于這個(gè)招聘環(huán)節的“潛規則”，很多非名校本科畢業(yè)生已心知肚明，許多人甚至從大一就開(kāi)始準備考研。在他們看來(lái)，真相雖然殘酷，但命運并非不可改變。他們期待通過(guò)考研進(jìn)入心儀的名校，既提升學(xué)歷，又能在未來(lái)為自己增加競爭砝碼。

曲琳琳已經(jīng)在某中央媒體工作了一段時(shí)間，一個(gè)“有情懷的理由”促使她在今年8月辭職，專(zhuān)心投入考研大軍。“工作中認識了許多專(zhuān)業(yè)精進(jìn)的前輩，他們讓我從單純對文學(xué)的熱愛(ài)進(jìn)一步發(fā)展到對新聞的熱愛(ài)，要在這個(gè)領(lǐng)域立足，深造是必須的。”曲琳琳表示，她此次報考的是國內最知名的傳媒院校之一，希望畢業(yè)后繼續回歸媒體領(lǐng)域。她坦言，名校碩士畢業(yè)生才有可能在任職單位解決編制、戶(hù)口等。而這些對于非名校、又僅僅是本科畢業(yè)生的她來(lái)說(shuō)，“不敢奢望”。

“名校+研究生等于更好的就業(yè)”，似乎正在成為找工作的“黃金定律”。“班主任告訴我們，學(xué)醫的話(huà)，不考研沒(méi)出路！”一名醫學(xué)生在網(wǎng)帖中坦陳他堅定考研的原因，他回顧說(shuō)，大一新生報到那天早上，有著(zhù)消化科博士學(xué)歷的班主任告誡道，準備將來(lái)做醫生的一定要考研，而且一定要考上。因為本科畢業(yè)基本進(jìn)不了大醫院，在醫院里會(huì )讓人瞧不起。醫學(xué)既需要經(jīng)驗，也需要不斷研究和創(chuàng )新，不讀研就意味著(zhù)不懂研究和創(chuàng )新，無(wú)法最大化實(shí)現醫生的價(jià)值。

HR經(jīng)理心中的名校生標簽：更聰明、更勤奮、能充當公司門(mén)面

在職場(chǎng)，許多人認同“學(xué)歷不代表能力”“是騾子是馬拉出來(lái)遛遛”。但可惜的是，面對用人單位的招聘標準，學(xué)歷低的往往連“出來(lái)遛遛”的資格都沒(méi)有。

“目前雖然是應試教育，存在死記硬背的因素，但名校研究生仍意味著(zhù)更勤奮、更聰明、反應速度快、做事更容易上道。”就職于一家事業(yè)單位的人力資源部門(mén)負責人王亦宣說(shuō)。一家香港上市公司的HR經(jīng)理范雪柯則表示，名校生綜合素質(zhì)高，有較強的學(xué)習能力。“很多企業(yè)在宣傳時(shí)經(jīng)常會(huì )提及員工的學(xué)歷情況、生源地，大學(xué)畢業(yè)生供不應求時(shí)，企業(yè)可能招收普通學(xué)校的學(xué)生，但當大學(xué)畢業(yè)生供大于求時(shí)，誰(shuí)都想招聘到名校的畢業(yè)生。”某國企HR經(jīng)理鄧明表示，錄用名校研究生更能壯大公司門(mén)面，來(lái)自北大、清華、人大、復旦等學(xué)校的畢業(yè)生，也能不斷優(yōu)化員工整體素質(zhì)。

安徽譯博翻譯咨詢(xún)服務(wù)有限公司小編在采訪(fǎng)中發(fā)現，用人單位在招聘員工時(shí)，由于名校學(xué)生自帶聰明、勤奮、適合充當公司門(mén)面的標簽，因此被企業(yè)聘用的幾率更高。

廣開(kāi)才路、篩選非名校優(yōu)秀人才？HR經(jīng)理：成本太高

一些知名企業(yè)的HR經(jīng)理表示，一次招聘往往會(huì )收到數十萬(wàn)份簡(jiǎn)歷，確實(shí)存在“簡(jiǎn)單粗暴地”對待非名校畢業(yè)生簡(jiǎn)歷的情況。比如，在進(jìn)行電腦篩選簡(jiǎn)歷的第一步時(shí)，就直接設置學(xué)校條件，非名校學(xué)生無(wú)論能力多強，簡(jiǎn)歷也會(huì )被篩掉。但依據學(xué)校區分畢業(yè)生，企業(yè)是否擔心會(huì )漏掉非名校的優(yōu)秀人才？

“我個(gè)人認為，根據每年的人才市場(chǎng)行情，要具體問(wèn)題具體分析。”范雪柯表示，“如果重點(diǎn)學(xué)校的學(xué)生能夠滿(mǎn)足招聘需求，就不會(huì )擔心漏掉優(yōu)秀人才。如果不能滿(mǎn)足招聘需求，會(huì )適當放寬對學(xué)校的要求，非名校的求職者也不是全無(wú)機會(huì )。”

鄧明告訴安徽譯博翻譯咨詢(xún)服務(wù)有限公司小編，在大量簡(jiǎn)歷投遞而來(lái)的情況下，因為篩選成本太高，一定會(huì )設置相應標準刪除一些簡(jiǎn)歷，非名校的優(yōu)秀人才往往被漏掉。

王亦宣則表示已經(jīng)習慣了招聘季時(shí)“優(yōu)秀名校畢業(yè)生蜂擁而至”，不擔心漏掉非名校的優(yōu)秀人才。“名校的優(yōu)秀研究生數量已經(jīng)很龐大了，很難有精力再去甄別一名非名校的研究生是否優(yōu)秀。”

安徽譯博翻譯咨詢(xún)服務(wù)有限公司小編在采訪(fǎng)中發(fā)現，名校學(xué)生確實(shí)更有優(yōu)勢，但非名校學(xué)生也會(huì )以考取名校研究生的方式，增強自己的綜合競爭力。